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Nada melhor do que o depoimento dos próprios clientes, que confiam no Escritório Marchi & Gums.
Trabalhou sem Carteira Assinada ou Recebeu seu Salário "Por Fora"?
Não ter a carteira assinada não significa que você não tem direitos trabalhistas.
Muitas vezes, as empresas deixam de registrar o vínculo empregatício na carteira de trabalho,
o que pode prejudicar o trabalhador.
Porém, é possível reconhecer esse vínculo e garantir os direitos de quem, de fato,
prestou serviços sob vínculo empregatício.
Chega de ser enganado no seu dia a dia não recebendo o que é seu por direito.
Atendimento Humanizado e 100% Confidencial
Cristiano Gums
Quando algo dá errado no trabalho, é necessário resolver imediatamente!
A procrastinação pode fazer você perder oportunidades que merece.
Estamos aqui para assegurar que seus direitos sejam protegidos e que você fique em uma situação melhor.
Lute por seus direitos trabalhistas com um advogado especializado em trabalho!
Trabalhadores ganham em 88% das ações trabalhistas, aponta estudo.
Fonte: Gazeta do Povo
Sim, isso tudo porque muitos trabalhadores não conhecem seus direitos.
E os patrões, sabendo disso, levam vantagem em cima de seus empregados; e um dos mais afetados por essa desinformação é você que trabalha sem carteira assinada.
Por que eles? Simples. Possuímos, de acordo com uma recente pesquisa 9,7 milhões de trabalhadores sem carteira assinada e muitos deles (inclusive você) não sabe quais os (verdadeiros) direitos que possuem.
Preciso esclarecer uma coisa para você:
- Mesmo que você tenha assinado um documento informando que você não tinha direitos;
- Mesmo que o seu patrão tenha dito que você não tem direito porque trabalha sem carteira assinada;
- Mesmo que alguém tenha dito para você que quem trabalha sem carteira assinada não tem direito a nada.
Vou te falar uma coisa: no direito trabalhista, o que vale é a realidade propriamente dita, ou seja, se de fato o trabalhador prestou serviços como empregado para o patrão/empresa, pouco importando se a CARTEIRA era assinada ou não, você tem direito sim.
Se é o seu caso, clique no botão e inicie seu atendimento.
Outras Soluções
Para Defesa dos Direitos Trabalhistas!
Além de Trabalho sem Carteira Assinada
Defendemos seus Direitos em Diversas situações Trabalhistas
Algumas das situações em que atuamos.
O excesso de jornada sem a devida compensação é uma das maiores violações nas relações de trabalho. Se você trabalha além do horário combinado e não recebe pelas horas extras, pode estar acumulando valores que são seus por direito. Um advogado trabalhista pode te ajudar a recuperar essas horas não pagas e garantir sua justa remuneração.
Assessoramos trabalhadores em todas as questões relacionadas à rescisão de contrato, seja com ou sem justa causa. Nosso objetivo é garantir que todos os valores devidos sejam pagos corretamente, conforme prevê a legislação.
Se você trabalha em condições insalubres ou perigosas, tem direito a adicionais no seu salário. Ajudamos a calcular e reivindicar esses valores, assegurando que seu empregador respeite as normas de segurança e saúde no trabalho.
Trabalhadores que exercem suas atividades durante a noite têm direito a receber o adicional noturno, de acordo com a legislação trabalhista. Garantimos que esse benefício seja corretamente pago.
Quando o trabalhador é vítima de assédio moral, humilhações ou discriminações no ambiente de trabalho, é possível buscar indenização por danos morais. Nossa equipe oferece total apoio jurídico nesses casos, para que você obtenha reparação.
Oferecemos uma gama completa de serviços trabalhistas, sempre com foco na proteção do trabalhador.
Assessoramos mulheres que precisam garantir o recebimento do salário maternidade, além de atuar em casos de discriminação ou assédio relacionados à gravidez no ambiente de trabalho.
Trabalhadores demitidos ou desligados sem receber todos os direitos têm o respaldo jurídico para pleitear o pagamento de férias, 13º salário, FGTS e outros valores devidos.
O acidente de trabalho pode impactar gravemente a vida do trabalhador, seja por lesões temporárias ou permanentes. Nesse cenário, é essencial garantir que seus direitos sejam preservados, desde o afastamento até a possível compensação. Se você sofreu um acidente durante suas atividades profissionais, saiba que é possível buscar a reparação e evitar prejuízos com a ajuda de um advogado especializado.
Nossa História e Compromisso
Há mais de 20 Anos Defendendo os Trabalhadores
Cristiano Gums
Advogado – OAB/SC 21.335
Com mais de 20 anos de atuação no Direito do Trabalho, o Dr. Cristiano Gums, inscrito na OAB/SC 21335, construiu uma trajetória sólida, marcada por conquistas relevantes tanto na esfera judicial quanto extrajudicial.
Ao longo de sua carreira, defendeu centenas de trabalhadores e trabalhadoras, assegurando indenizações justas, reintegrações e o cumprimento dos direitos previstos em lei.
Especialista em soluções de conflitos trabalhistas, o Dr. Cristiano Gums atua de forma estratégica, ágil e humanizada, sempre priorizando o bem-estar e a segurança jurídica de seus clientes. Seu compromisso vai além da técnica: ele entende que, por trás de cada processo, há uma história de esforço, dignidade e luta por justiça.
À frente de uma equipe altamente qualificada, oferece atendimento sigiloso, atencioso e individualizado, com foco em entregar resultados concretos para quem busca seus direitos após sofrer abusos, demissões indevidas, acidentes de trabalho, ausência de registro ou outras violações da legislação trabalhista.
Se você precisa de um profissional comprometido, experiente e preparado para defender o que é seu por direito, estamos aqui para te ajudar.
Atendimento em todo Brasil!
(47) 3351-8846 (WhatsApp)
