Auxílio-Doença Negado:

O auxílio-doença é um benefício concedido pelo INSS para trabalhadores que se encontram temporariamente incapacitados para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.
No entanto, muitas vezes, o auxílio-doença é negado pelo INSS, o que pode causar transtornos para o trabalhador que precisa do benefício para se manter durante o período em que está incapacitado.
Neste artigo, vamos falar sobre os requisitos do benefício e as medidas que a pessoa pode tomar se o auxílio-doença foi negado.

Para ter direito ao auxílio-doença, é necessário preencher alguns requisitos.
O trabalhador precisa estar contribuindo para a Previdência Social há pelo menos 12 meses e ter a qualidade de segurado.
Além disso, é necessário comprovar a incapacidade temporária para o trabalho através de exames médicos e laudos periciais.

No entanto, mesmo preenchendo todos os requisitos, o benefício pode ser negado pelo INSS.
Nesses casos, é importante que o trabalhador não desista e procure ajuda especializada para recorrer da decisão.
Uma das primeiras medidas a ser tomada é pedir uma cópia do processo administrativo para verificar os motivos da negativa e se há possibilidade de contestá-la.

Para provar que está incapacitado, o trabalhador pode reunir todos os documentos médicos e laudos periciais que atestem sua condição de saúde.
É importante que o trabalhador também comprove que está seguindo o tratamento indicado pelo médico, apresentando receitas e comprovantes de medicamentos.

Outra medida importante é buscar o auxílio de um advogado especializado em direito previdenciário.
O advogado pode avaliar o caso e propor ação judicial para que o trabalhador obtenha o benefício.
É importante que o trabalhador não se deixe intimidar pela negativa do INSS e busque os seus direitos na justiça.

Em resumo, o auxílio-doença é um benefício importante para trabalhadores que se encontram temporariamente incapacitados para o trabalho.
No entanto, o benefício pode ser negado pelo INSS, o que pode causar transtornos para o trabalhador.
Nesses casos, é importante que o trabalhador não desista e busque ajuda especializada para recorrer da decisão.
Provar a incapacidade para o trabalho é fundamental, assim como buscar o auxílio de um advogado especializado em direito previdenciário.